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企業(yè)理念

企業(yè)使命

以質(zhì)量為根本,視質(zhì)量為生命;以市場(chǎng)為導向,視消費者為生命源泉;

以民族享受健康為己任,讓世人享受美味的同時(shí)得到健康和快樂(lè )!
企業(yè)精神

團結、自信、積極、向上、潮氣蓬勃!
公司愿景

通過(guò)不斷創(chuàng )新,保持各個(gè)方面領(lǐng)先優(yōu)勢,以此推動(dòng)企業(yè)為消費者提供物超所值的產(chǎn)品和服務(wù),
并為企業(yè)帶來(lái)消費者的忠誠和信賴(lài),成為最富競爭力的行業(yè)領(lǐng)導者。

大紅福核心理念 

“四正”法則

正確思想+正確態(tài)度+正確操作方法+正確合作伙伴=百分百成功
態(tài)度決定一切,一切的正確決勝于未來(lái)。

 “三超”信念
超值:為消費者提供超值的產(chǎn)品和服務(wù)!
超前:面對市場(chǎng)以及競爭者要有超前的眼光和策略!戰略領(lǐng)先、計劃周密、思路獨特、執行到位!
超越:時(shí)刻超越市場(chǎng)、超越自己,舍我其隨!

“四贏(yíng)”思想
贏(yíng)得市場(chǎng):超值產(chǎn)品贏(yíng)得市場(chǎng);
贏(yíng)得客戶(hù):完美服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù);
贏(yíng)得信譽(yù):誠信經(jīng)營(yíng)贏(yíng)得信譽(yù);
贏(yíng)得未來(lái):超越自己贏(yíng)得未來(lái);

"五優(yōu)"組合

整合優(yōu)秀的四方資源;

建立優(yōu)秀的黃金團隊;
攜手優(yōu)秀的合作伙伴;
提供優(yōu)秀的超值產(chǎn)品;
創(chuàng )造優(yōu)秀的黃金業(yè)績(jì);

團隊文化
我們是一群帶著(zhù)思考勇往直前的勇士!
沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊!
保持頭腦清醒,永保八分飽,給自己留有繼續發(fā)展的市場(chǎng)和空間!

企業(yè)成功靠黃金團隊;
黃金團隊成功靠管理;
完善管理成功靠體系;
系統體系成功靠堅決執行;

大紅福核心價(jià)值觀(guān)

實(shí)事求是
在管理、做事的過(guò)程中,以事實(shí)為依據,用事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà),及時(shí)尋找問(wèn)題、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題;用不斷創(chuàng )新精神指導每一項工作,微笑的面對每天各項挑戰和變化。

超越自我

不斷營(yíng)造學(xué)習型企業(yè),在企業(yè)員工、消費者、經(jīng)銷(xiāo)商共同成長(cháng)的基礎上實(shí)現企業(yè)的不斷飛躍。

全心全意為人民服務(wù)

為我們永遠忠誠的消費者、客戶(hù)創(chuàng )造超值產(chǎn)品、提供超值服務(wù);為員工提供發(fā)展空間,從而形成全心全意為人民服務(wù)的服務(wù)型黃金團隊。

永保誠信
堅持誠實(shí)做人,誠心做事的工作心態(tài),永遠堅守中華民族最基本的道德和為人處世風(fēng)格。

共同價(jià)值觀(guān)

一、大紅福對消費者的基本態(tài)度

    大紅福在為消費者提供物超所值的產(chǎn)品,使消費者在美味中享受幸福和快樂(lè );
   
大紅福承諾生產(chǎn)出卓越的產(chǎn)品,給消費者提供安全、衛生和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;
   
誠信是大紅福的基本品質(zhì),絕不用夸大不實(shí)的宣傳欺騙消費者和社會(huì )公眾;
   
大紅福尊重消費者的各項合法權益,發(fā)生法律糾紛時(shí)善待持異議的消費者;
二、大紅福對合作伙伴的基本態(tài)度

    大紅福將一切經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、銷(xiāo)售商視為我們事業(yè)的合作伙伴,共同創(chuàng )造美好事業(yè);
   
大紅福重視各個(gè)合作伙伴的根本利益,絕不利用自身優(yōu)勢侵占其應得的利潤和利益;
   
大紅福承諾為各個(gè)合作伙伴提供應有的全面、多方位的服務(wù),使其避免承擔不應有的風(fēng)險;
   
大紅福通過(guò)各種宣傳手段,攜手各個(gè)合作伙伴共同提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì),增加利潤;
    
大紅福與各個(gè)合作伙伴著(zhù)眼長(cháng)期合作,共同培養市場(chǎng)、品牌、風(fēng)險共擔、利益共享;
三、大紅福對供應商的基本態(tài)度

    大紅福重視自己的商業(yè)信譽(yù),杜絕不實(shí)承諾,不簽定超過(guò)承受能力的合同;
   
大紅福重視供應商供貨能力,要求供應商保證交貨質(zhì)量、數量和交貨期限;
   
大紅福對于供應商意味著(zhù)低風(fēng)險,因此要求供應商提供最優(yōu)惠的交易條件;
   
大紅福尊重服務(wù)提供者利益,根據其提供的服務(wù)質(zhì)量和成果公平交易;
四、大紅福對競爭者的基本態(tài)度

    大紅福尊重競爭者合法權益,避免單方面地采取不合理的惡意競爭行為;
   
大紅福通過(guò)合法手段獲取競爭情報,不通過(guò)不光彩的手段奪取競爭者人才;

    大紅福利用一切合法手段和市場(chǎng)行為參與競爭,針?shù)h相對地回應競爭行為;
   
大紅福保護自身的合法權益,不惜代價(jià)打擊侵犯大紅福知識產(chǎn)權的不法行為;

    大紅福在保證雙贏(yíng)的前提下,與競爭者建立合作競爭關(guān)系,協(xié)同參與競爭;

五、大紅福對贏(yíng)利的基本態(tài)度

    大紅福作為企業(yè)以贏(yíng)利為根本目的,對一切行為按投入產(chǎn)出進(jìn)行考核;
   
大紅福厲行節儉,杜絕浪費,嚴懲利用公司各項資源謀取私利的行為;
   
大紅福重視自身的長(cháng)期贏(yíng)利能力,不以無(wú)意義的短期利益考核戰略性行為;
   
大紅福合理利用各項經(jīng)營(yíng)資源,在其有效使用期內充分發(fā)揮其價(jià)值;
   
大紅福重視食品制造和銷(xiāo)售的核心業(yè)務(wù),對其它業(yè)務(wù)避免無(wú)節制投資;
六、大紅福對組織建設的基本態(tài)度

    大紅福重視自身組織建設,加強組織學(xué)習和培訓,全力營(yíng)造和提升組織能力;
    
大紅福重視團隊精神,主張組織中的每個(gè)人都應當對團隊的成長(cháng)負起責任;
   
大紅福要求各部門(mén)各崗位,在履行職責同時(shí)主動(dòng)積極地協(xié)助他人完成工作;
   
大紅福全面營(yíng)造健康的部門(mén)間關(guān)系和人與人之間的關(guān)系,不允許拉幫結派;
七、大紅福對組織成員的基本態(tài)度

    大紅福為組織成員提供適合其績(jì)效的收益,努力提升組織成員的工作能力;
   
大紅福在有效監督基礎上,通過(guò)授權發(fā)揮組織成員的工作能動(dòng)性和創(chuàng )造力;
   
大紅福努力完善目標管理和績(jì)效考評體系,公正客觀(guān)地評價(jià)組織成員工作;
    
大紅福重視組織成員的個(gè)人需求和目標,為其提供必要的工作和生活條件;
   
大紅福重視現實(shí)績(jì)效,但對具有良好的工作態(tài)度的組織成員給予發(fā)展機會(huì );
八、大紅福對國家和社會(huì )的基本態(tài)度

    大紅福熱愛(ài)祖國,力爭通過(guò)自己的不斷成長(cháng)為民族的振興貢獻自己的力量;
   
大紅福熱愛(ài)公益事業(yè),在自身能力所及的情況下參與或贊助各種公益活動(dòng);
   
大紅福重視與各種公眾媒介的關(guān)系,努力與各種媒介保持良性的長(cháng)期合作;

 

 

 
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